MESSAGE | IMPACT - Happening OBNL 2024 -Groupe 3737

Le Happening OBNL 3737, organisé par le Groupe 3737, s’est imposé comme un rendez-vous national majeur pour les acteurs du milieu communautaire. Pendant trois jours, des leaders, experts et représentants d’organismes à but non lucratif (OBNL) ont échangé sur le renforcement des capacités, le leadership et la collaboration.

Jason Zerville, coordonnateur au Groupe 3737, souligne que cette initiative s’inscrit dans une démarche collective :

« Chaque mois, nous réunissons les organismes pour apprendre, échanger et collaborer. Le Happening OBNL 3737 en est une extension nationale. »

L’événement a accueilli des conférenciers de renom, dont la vice-présidente de LinkedIn, Katheline Jean-Pierre, et le chef de la SVPM, venus aborder le leadership et la transformation organisationnelle.

Pour Catherine Simard de Centraide du Grand Montréal, ce rassemblement est « une opportunité extraordinaire de rencontrer les acteurs du changement et de s’ouvrir à de nouvelles pratiques ». Saindul Manuel, fondatrice de Weekend, a quant à elle rappelé que « chaque personne a une contribution à faire pour être leader dans sa communauté ».

Lors d’un débat sur la cohésion communautaire, John Leier (NSK) et Denis Perrier, ex-policier du SPVM, ont mis en avant le rôle unificateur du leadership :

« Il n’y a qu’une seule race : la race humaine. C’est ce message qu’il faut garder en tête », a affirmé Perrier.

Carole Da Silva, présidente de Femmes et Pouvoir Télévision, a salué l’événement comme « une source d’inspiration et de connaissance sur l’écosystème des OBNL ». Stéphan Bon, fondateur de Comino, a présenté sa plateforme dédiée à la productivité des OBNL et rappelé « l’importance des compétences nécessaires pour avoir un fort impact dans la société ».

Pour Adama Dialo de Jesca Guinée et Solidaire du Canada, ces échanges inspirent de nouvelles approches adaptées aux réalités des communautés noires. Moses Gashirabtier, cofondateur de la Jeunesse internationale rwandaise pour le développement, a, lui aussi, salué « l’impact du leadership du Groupe 3737 dans tout le Canada ».

Des figures nationales, comme Rustom Southwell et Matthew Martel de la Black Business Initiative, ont insisté sur la gouvernance et la transparence comme piliers de la confiance. Karenta, de Tropicanic Community Services, a souligné l’importance du bien-être :

« Dans le milieu des OBNL, on prend soin des autres, mais on oublie souvent de se préserver soi-même. »

Au cœur de toutes les interventions, un message s’impose : la force du travail collectif.

« Personne ne réussit seul. Les partenariats financiers, humains et organisationnels renforcent la valeur ajoutée offerte aux communautés », rappelle un intervenant du Groupe 3737.